Секреты устройства на работу в КрасноярскеСреди тех лиц которым необходима работа в Красноярске нередко попадаются и такие, которые лучше владеют письменной речью и излагают свои мысли письменно чем вслух. Так то, что очень ярко, почти живописно описывалось в резюме, выложенном на сайт rabota.ngs24.ru, было больше похоже на сказку, на самом деле оказывается малоинтересным и скучным. Наиболее распространенной причиной отказа становится резюме в в котором информация изложена не правдиво. Во время личной встречи способны легко выявить, какими умениями и навыками действительно обладает соискатель рабочего места, что в резюме было преувеличено. Для достижения этой цели как правило соискателей и приглашают на собеседования. В резюме наиболее важно четко обозначить, какими навыками обладаете, чтобы при собеседовании не чувствовать себя неловко из-за несоответствия того, что вы демонстрируете по сравнению с написанным вами в резюме. Такого рода ситуацию можно сравнить с личной встречей людей, которые до этого общались в виртуальном мире. Вроде бы давно знакомы друг другу, прекрасно общаются, но встреча подошла к концу и общение прекращается. И в случае собеседования у потенциального работодателя возникает чувство несоответствия сидящего напротив человека с его резюме. Кроме того автор резюме запросто может получить отказ из-за небрежного внешнего вида или из-за своих убеждений. Именно этот фактор зачастую ставят как наиболее значимый, а опыт ценится ниже. Как пример можно привести случай, когда представитель работодателя сказал «нет» претенденту на руководящую позицию, так как тому не понравилась манера управления персоналом. Ищущие работы слишком завышают свои ожидания и амбиции, что является главной причиной отказа. Особенно юные люди, только что завершившие учебу вчерашние студенты, не имеющие опыта, устраиваясь на работу, требуют зарплату по самой максимальной ставке. Не стоит сразу же, в начале беседы спрашивать о сумме зарплаты, здесь стоит продемонстрировать такие ценимые работодателем качества, как ответственность, целеустремленность, трудолюбие. Обычно, работодатели представляют, какой именно профессионал им подойдет, чем, какими качествами он должен, в идеале, обладать. Человек, в арсенале которого имеется отличное резюме, но при встрече покажет какие-то нехорошие черты, так и не получит вожделенной должности. Как можно в рабочий коллектив угрюмого, недоверчивого, тревожного человека. Некоторым удается при собеседовании произвести столь мощное отрицательное впечатление, что даже огромный опыт работы лишит последних шансов получить работу. Очень часто всего лишь уверенность в себе помогает получить должность, а не опыт предыдущей работы. Тогда, когда на ту или иную позицию в организации требуется серьезный и уверенный в себе работник человек уверенный в себе, общительный, способный найти приемлемый выход из любой ситуации, то работодатель вполне способен увидеть хоть намек на такие качества. И соискатель может и должен продемонстрировать необходимые качества для успешной работы в этой организации. Как правило, на одну должность приглашают для индивидуального собеседования двух и более кандидатов. Собеседование с работодателем очень напоминает спортивное соревнование, здесь в последний момент ситуация может измениться в пользу того или иного кандидата. Чтобы не оказаться на вторых ролях к собеседованию нужно подготовиться заранее. Собрать информацию о компании, чтобы проявить интерес к организации, в которой Вы хотели бы работать. Очень важно подойти на встречу вовремя и в подобающем ситуации, хорошем виде и не забывать, что свой шанс имеет каждый. Ну, а если не везет, не стоит слишком переживать, Красноярск – это такой город, где работу можно найти всегда.
|